Voici une nouvelle offre à diffuser auprès de vos étudiants :Chargé de
Distribution H/F

Type de contrat : CDD
Secteur d’activité : Logistique / Transport
Localisation : Ile-de-France
Hauts-de-Seine
Colombes

Description de l’offre : Le Département des Ventes est responsable de
l’élaboration et de la mise en place de la stratégie destinée à
atteindre les objectifs de ventes de la société pour les marques
Jaguar et Land Rover.Au sein du département Back Office, la personne
recrutée sera intégrée à l’équipe en charge de la distribution des
véhicules, actuellement composée de trois personnes.Ses missions
principales consisteront à :- Contribuer à l’atteinte des objectifs de
ventes fixés pour la France par une implication personnelle dans
l’ensemble des procédures de travail- Participer aux analyses et au
suivi des commandes de véhicules- Participer au suivi des stocks de
véhicules neufs et d’occasion- Prendre une part active au processus de
commande des véhicules, communiquer les disponibilités et les délais
de fabrication aux concessionnaires- Réaliser des études quantitatives
et qualitatives sur le trafic en concession, les commandes
enregistrées par le réseau et les livraisons au client final- Suivre
activement le lancement des nouveaux produits- Participer activement
aux réunions de l’équipe Distribution et du service Back Office-
Communiquer de façon effective avec les collègues du service
distribution et avec les équipes de l’ensemble des autres départements
de l’entreprise. Rechercher et partager les bonnes pratiques- Faire
preuve d’initiatives et proposer des outils ou des méthodes innovants
susceptibles de simplifier ou d’alléger la charge de travail de
l’équipe. En cas d’adhésion de l’équipe à l’idée proposée, en assurer
la mise en oeuvre et concevoir un tableau de bord de suivi pour en
mesurer l’efficacité réelle.Un mois avant le terme de son CDD, la
personne recrutée devra fair une suggestion ou proposer une idée
novatrice (nouvel outil de travail, nouvelle organisation, suggestion
de communication...) destinée à améliorer la qualité des services
fournis par le Back Office, ou encore par l’entreprise en général.La
personne recrutée devra présenter sa suggestion et sa proposition de
mise en place à un groupe de managers (groupe à composer par la
personne recrutée) incluant le responsable back office et la DRH.Si
les managers ont été convaincus par la capacité de la personne
recrutée à ahérer à l’esprit et aux valeurs de l’entreprise, tout
autant que par sa force de proposition, la personne recherchée pourra
se voir proposer un CDI sur n’importe lequel des postes à pourvoir à
ce moment-là qui l’intéresserait (sous réserve que son profil soit en
adéquation avec le poste).
Profil : Nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) de 2ème ou 3ème année
d’école supérieure de commerce ou d’ingénieur ; ou encore un(e)
titulaire de BTS ayant obtenu une licence.

Qualités recherchées :
 Intérêt manifeste pour le secteur de l’automobile
 Excellent sens du relationnel
 Aptitude avérée au travail en équipe

Compétences indispensables :
 Esprit de synthèse : être capable de présenter un tableau de bord
synthétique et de rédiger une note de restitution sans faute
d’orthographe
 Informatique : maîtriser Excel 2010 et être capable de manipuler
Access
 Anglais : être capable de répondre à un appel téléphonique et,
surtout, de lire et d’écrire un email professionnel dans un anglais
convenable.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) débutant(e) sans expérience.
Mais un stage de 6 mois dans le secteur de l’automobile, de la
logistique ou du luxe serait un plus.

Retrouvez la ici :
http://www.directemploi.com/candidatOffre/show/id_offre/962983

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L’équipe Direct Emploi